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L'esprit nouveau dans l'ind...

Table des matières

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Couverture 1
Dédicace 4
Copyright d'origine 6
Page de titre 6
PREFACE 8
AVANT-PROPOS 20
CHAPITRE I - Un « sport » pour notre sensibilité. 22
LE MÉLODRAME INDUSTRIEL. 22
NÉCESSITÉ D’UNE ANALYSE RATIONNELLE. 29
EXAMEN D’UNE PROPOSITION TYPIQUE 32
L’HUMANISATION DE L’INDUSTRIE 42
CHAPITRE II - L’obsession du capitalisme. 46
LE PROBLÈME SOCIAL EST-IL PARTICULIER AU CAPITALISME ? 47
QUELQUES AVANTAGES COMPENSATEURS DU SYSTÈMECAPITALISTE. 64
VERS UNE SOLUTION. 68
CHAPITRE III - L’ « hygiène mentale » des employeurs. 72
LES VÉRITABLES EMPLOYEURS CAPITALISTES 77
LE PERSONNEL DIRECTEUR DES ENTREPRISES EST-ILL’INSTRUMENT DU CAPITALISME ? 80
L’AUTOCRATIE DE LA DIRECTION. 87
L’ESPRIT DE CLASSE DES EMPLOYEURS. 93
UN MODE NOUVEAU DE DIRECTION INDUSTRIELLE. 99
CHAPITRE IV - L’éducation professionnelle du chef d’industrie. 108
L’APPRENTISSAGE DU CHEF. 109
COMMENT GAGNER LE CHEF D’INDUSTRIE DÉJA EN FONCTION. 127
CHAPITRE V - Les responsabilités de l’employeur vis-à-vis de la collectivité. 136
CHAPITRE VI - La représentation ouvrière considérée comme une aide pour la direction. 146
CONSULTATION OUVRIÈRE OU PARTAGE DE LA DIRECTION ? 153
LES FORMES EXISTANTES DE LA REPRÉSENTATIONOUVRIÈRE. 157
LES AVANTAGES DE LA CONSULTATION OUVRIÈREPOUR LA DIRECTION : 163
IMPORTANCE DU PROCESSUS D’ÉVOLUTION 166
LA GESTION INDUSTRIELLE PAR LA CONSULTATION. 168
LES DANGERS D’UN ESPRIT DOCTRINAIRE ET L’UTILITÉ DES EXPÉRIENCES. 171
CHAPITRE VII - Comment harmoniser syndicalisme et rendement industriel. 174
UNE QUESTION PRATIQUE. 175
LES COMPLICATIONS DU MARCHANDAGE COLLECTIF. 176
LA REPRÉSENTATION OUVRIÈRE ET LE PATRONAT 183
CE QUE LE SYNDICALISME REPRÉSENTE POUR L’OUVRIER. 188
LES « POSSIBILITÉS CONSTRUCTIVES » DES SYNDICATS. 195
CHAPITRE VIII. - La politique de salaires des patrons modernes. 204
« SALAIRE VITAL » ET REVENU NATIONAL. 205
LES SALAIRES RÉELS VARIENT-ILS EN FONCTIONDE LA PRODUCTIVITÉ NATIONALE ? 210
LA POLITIQUE DES SALAIRES ET LA CAPACITÉ DE PRODUCTION. 220
LA POLITIQUE DES SALAIRES PENDANT LES PÉRIODES DE CRISE ÉCONOMIQUE 224
CE QU’EST, AUX YEUX DES PATRONS, LA POLITIQUE DES SALAIRES. 230
CHAPITRE IX - L’esprit nouveau. 234
LE POINT DE DÉPART : LES RELATIONS A L’INTÉRIEUR DE L’EXPLOITATION. 236
QUE VEULENT LES OUVRIERS ? 240
COMMENT RÉALISER LES TROIS DÉSIRS DES TRAVAILLEURS : JUSTICE, STATUT OUVRIER ET AVANCEMENT. 251
LA VÉRITABLE DIFFICULTÉ : LA NÉGLIGENCE. 260
L’OPPORTUNITÉ DES TENDANCES NOUVELLES 262
INDEX 264
A 264
B 264
C 264
D 265
E 265
I 266
H 266
F 266
G 266
J 267
K 267
L 267
M 267
N 267
O 267
S 268
R 268
P 268
T 269
U 269
V 269
W 269
Y 270
Z 270
Table des matières 272
LIBRAIRIE FELIX ALCAN 275
Achevé de numériser 276

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